集體合同的簽訂一般都必須經過以下5個程序:一是平等協商;二是審議;三是簽字;四是登記;五是公布。
根據有關規定,集體合同簽訂后,應將合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。
依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有法律效力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。
該內容對我有幫助 贊一個
打工不簽合同會產生哪些風險
2020-12-05支票有效期
2021-01-06坐公交車受傷誰承擔責任
2020-12-18婚前財產協議要怎么樣簽訂
2021-01-11共同債務人和連帶債務人的區別
2021-03-05哪些遺產可以繼承?
2020-11-14婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22勞動合同變更需要員工同意嗎
2021-02-06動物園動物因游客挑逗咬人誰負責
2021-01-27已登記的地役權申請轉移登記提交的材料
2021-03-17勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30競業限制離職不補償是否生效
2020-12-29北京市勞動局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
2021-01-03勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30六年工作沒買保險怎么賠償
2021-02-16被保險人死因不明保險公司應否理賠
2020-11-19超額投保出險后如何理賠
2021-01-07外資保險公司籌建工作是否可以延長
2020-11-13頂包事故保險不賠怎么辦
2021-01-05