在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在單位摔倒算不算工傷
在單位摔倒算工傷。
個人怎么申請工傷認定：
1、工傷認定申請
申請時效：職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起一個月內，所在單位應當向統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起一年內直接向用人單位所在地的統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業執照復印件，受傷職工身份證復印件，與單位存在勞動關系的相關證據，首診病歷、就診的相關病歷資料。申報職業病的需提交職業病診斷書。上下班途中發生交通事故的需提交交通事故責任認定書(駕駛機動車的需提交駕駛執照復印件)。
2、受理
書面審核申報材料是屬實完整，當場或者在5日個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。
3、調查審核
對用人單位、傷者和事故知情人進行調查核實。
4、確認、辦結
自受理之日起60日內作出工傷認定結論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內依法送達給相關當事人。
根據《保險條例》第18條以及部第17號令《辦法》(2003年9月發布)的規定，工傷認定的對象一般包括具備下列條件的職工：
一是存在受到傷害或者患職業病的事實;
二是與用人單位存在勞動關系;
三是要有相關的醫療診斷證明或職業病診斷證明。
這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。
關于工傷認定的對象應把握以下幾點：
(一)《條例》適用范圍內的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業病，申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。
(二)《工傷保險條例》適用范圍內的用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。
(三)無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償的，由勞動保障監察機構予以處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋拆遷補償流程
2021-01-26企業并購的三種常見方式是什么
2021-01-17看守所人犯的近親屬病重,可以回家探視嗎
2020-11-23未盡贍養義務能分得遺產嗎？
2021-03-15男子為博關注直播喝酒喝油猝死,互聯網文化管理暫行規定
2020-12-21占用河灘地如何處罰
2021-02-12用人單位違法解除或終止勞動合同相關法條
2020-12-27聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10員工實習期間應得工資
2020-12-06個人雇主拖欠農民工工資怎么辦
2020-11-30人壽保險的類型具體有哪些
2020-12-25如何認定保險責任免除條款是不是合理
2021-02-11人身保險合同的形式有哪些
2020-11-21海上保險合同的內容和包含的事項（很具體）
2021-03-10索要嫖資被殺，保險公司該不該賠
2020-11-27詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26機動車發生全損應如何理賠
2021-01-20車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25汽車玻璃險理賠范圍
2021-01-12保險合同名字錯了怎么辦
2021-02-22