崗位工資制有多種形式,主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制,只要稱為崗位工資制,崗位工資的比重應該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資,要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評,崗位工資標準和工資差距的確定,要在崗位測評的基礎上,引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。
該內容對我有幫助 贊一個
網貸多次逾期會坐牢嗎
2020-12-27公司合并后會產生怎樣的法律后果
2020-11-24賣假貨屬于詐騙罪嗎
2020-12-21法院如何強制執行
2020-12-28判決生效后還能申請財產保全嗎
2020-12-16如何應對交通事故
2021-03-26遺產中財產分割延期開庭有多久
2021-02-12如何才能正確的規避購房交易中風險呢
2021-02-03房屋保全之后如何處理
2020-12-13勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30保險合同違約的類型
2021-01-15保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15財產保險合同主要履行哪些原則
2020-11-08關于保險詐騙罪的一些法律常識
2021-03-02面包車拉貨保險拒賠可行嗎
2021-01-31施工中車輛碰撞保險賠償嗎
2021-02-13固定資產保險費如何計算
2021-03-25保險費分擔方式有幾種
2021-02-15變額保險 VariableLife
2021-02-07承包合同到期未收回動遷怎么辦
2021-01-08