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寧波
企業(yè)在員工隔離治療期間與員工解除勞動(dòng)合同合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-15
·
930人看過
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。也就是說，員工在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，比照勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的疑似職業(yè)病診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的員工待遇，企業(yè)不能以員工不勝任工作或經(jīng)濟(jì)性裁員等原因辭退員工。
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