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拒簽勞動合同遭辭退索賠償 仲裁委裁定:索賠無效

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 938人看過

    職工拒簽勞動合同，遭辭退時不得索要賠償。昨天，仲裁委對職工劉某的申訴進行了裁定。

    劉某2008年3月份被招聘到某廣告公司從事平面設計工作。公司與職工簽訂勞動合同，除劉某外，公司與其他18名工作人員都簽訂了書面勞動合同。劉某沒有打算長干，就一直拖著沒簽。公司多次和劉某協商簽訂合同事宜未果，一個月后，書面通知與劉某解除勞動關系。劉某不服，要求公司支付雙倍工資，并支付半月工資作為經濟補償。雙方爭執不下，最后訴至當地勞動爭議仲裁院委員會。

    仲裁委審理后認為，根據《勞動合同法實施條例》第5條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。劉某拒絕與廣告公司簽訂書面勞動合同，廣告公司除正常支付劉某勞動報酬外，無需支付雙倍工資，更無需向劉某支付經濟補償。

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大學本科畢業，具有深厚的法學功底，豐富的實務經驗。擅長合同糾紛、債權債務、商事糾紛、刑事案件等類型。

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