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裁員-相關資料
2008年，全球金融危機來勢洶洶，對企業經營帶來了不利影響，正當人們齊心協力、共同應對挑戰、轉“危”為“機”的關鍵時刻，在互聯網上傳出了一些毫無根據裁員信息，有所謂150多家裁員企業名單等帖子肆虐網上，造成網民的無端恐慌。對此現象，筆者曾經在東方評論上發表一篇快評，呼吁網民在創造網上內容的同時，必須牢記自己的社會責任，傳播真實可靠的信息，共同維護和建設網絡誠信體系。
上海這些企業帶了一個好頭，他們通過網絡等各種媒體，響亮地宣布在目前金融危機的困難下，承諾不裁員，以此來回擊網上出現的一些不負責任的裁員傳言，起到了非常好的社會響應和反響。如**集團在成本高企與價格“跳水”兩面夾擊的嚴峻形勢下，沒有裁員、減薪和生產崗位縮減，職工們面對危機，人心齊，泰山移，大家表示開動腦筋把活兒干得更好。**網絡董事長陳*橋近日在一次內部會議上表態，面對金融危機之下的經濟低潮，盛大不減少戰略投資、不裁員、不降薪資三大承諾。對近日網上流傳所謂裁員，上海三維生物技術有限公司和**公司均予以否認。閔行區已有239家企業和工會響應區總工會號召，承諾“不作經濟性裁員”，以此齊心協力共渡難關。
謠言止于事實的公開，謠言還止于智者。在金融危機的冬天中，“不裁員承諾”就像一股正氣、一股暖流，既回擊了謠言，也溫暖了人心，更讓智者把握住了難得的發展機遇。事實上，頂不住寒冷的企業，會被無情的寒流凍結，適者生存，優勝劣汰，行業有了一次重新洗牌的機會，抓住機遇，轉危為機，乘勢而為，是這些智者的成功法寶。機遇還留給那些善待它的人們，好多著名的中國本土企業就是把握住這次全球金融危機下行業人才流動的機會，引進稀缺人才，抓住機遇提高企業科技研發和科技含量，就是十分成功的做法。當然，面對金融危機，我們在作出承諾的同時，也一定要合理控制企業運行成本，減少不必要的開支，杜絕奢侈和浪費現象。
相比華爾街那些金融危機肇事禍首在獲得政府注資搶救后，依然花天酒地、度假瀟灑的沒心肝做法，相比那些拋下數千工人玩起“失蹤”把戲的無良企業主，我們這些企業的確有道德、有良心，而且還站得高、看得遠，對他們在金融危機嚴冬中的不裁員承諾，表示敬意，表示感謝，表示贊同。當然，對那些在金融危機發生前肆意制造經濟泡沫、擾亂金融秩序、給企業和社會帶來重大損失的“高管”，似乎應不在“不裁員承諾”保護的范圍內，可參照國際大企業的裁員規則，裁員先從這些拿高薪不干好事的“高管”開刀。
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