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寧波
辭退員工的賠償
辭退員工的賠償：
1、若是非依勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，從入職開始計(jì)算補(bǔ)償年限；
2、若沒有提前一個(gè)月份通知則要發(fā)一個(gè)月工資的代通知金；
3、一年支付一個(gè)月，半年以內(nèi)的支付半個(gè)月，故支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5個(gè)月的工資，基數(shù)為勞動者解除勞動合同前12個(gè)月的平均工資。
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