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寧波
勞動者行使辭職自由權時，如何保留證據？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-10
·
345人看過
按照《勞動合同法》規定，勞動者可以根據自身情況或者個人發展需要等提出辭職，只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。
因此，勞動者在履行提前通知義務（書面形式）時，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。
如果用人單位拒絕簽收，最好可以提供其他證據證明已經書面通知了用人單位（如快遞詳情單等），如可以通過公證處進行公證送達。
否則，發生糾紛時，用人單位反過來說職工未履行提前通知義務擅自離職，那就被動了。
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