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企業(yè)對職工的開除、除名、辭退決定作變更或再行處理的,仲裁委員會應(yīng)該怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 207人看過

勞動部辦公廳在《關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]370號)中規(guī)定:"勞動爭議仲裁委員會立案受理因開除、除名、辭退職工發(fā)生的勞動爭議,在審理過程中,企業(yè)如變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚恚毠ひ环疆?dāng)事人同意和解的,申訴人應(yīng)申請撤訴,仲裁委員會對該案件可按撤訴處理;職工不同意的,企業(yè)應(yīng)將不同于原決定的新的處理意見在仲裁庭調(diào)解或裁決時提出,由仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》進(jìn)行處理".

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