一、勞動(dòng)合同變成派遣合同可以要求雙倍賠償嗎

可以的。

第一，勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立就具有法律約束力。《勞動(dòng)合同法》第三條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。”就是說(shuō)，勞動(dòng)合同依法訂立就受法律保護(hù)，非依法律規(guī)定或者征得對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動(dòng)合同，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”

第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

第二，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同用人單位也應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商并達(dá)成一致，提前終止勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”。

第四十七條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)上述規(guī)定，如果是用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三，如果是現(xiàn)在將職工改為勞務(wù)派遣形式用工，那就應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部第22?號(hào)令發(fā)布并于2014年4月1日起施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》執(zhí)行。

二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資嗎是合理的嗎

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資是合理的。支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同變成派遣合同可以要求雙倍賠償嗎?勞動(dòng)者在簽訂合同之前，必須要仔細(xì)看合同的內(nèi)容，認(rèn)為有影響到自己權(quán)益的地方就不要簽。勞動(dòng)者面對(duì)勞動(dòng)合同變成派遣合同該怎么辦，建議你可以點(diǎn)擊律霸網(wǎng)在線咨詢(xún)系統(tǒng)，直接詢(xún)問(wèn)本網(wǎng)律師。