首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 疫情不上班工資怎么辦？

疫情不上班工資怎么辦？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 174人看過

在當前疫情如此嚴峻的形勢下，各地政府對復工都做出了相應的調整，關于發放工資也是有嚴格的要求，疫情期間不上班員工的基本工資是要正常發放的，如果有困難的企業，可以暫緩發放或者部分發放，但不得以調休的名義不發工資。
根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》：
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論