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寧波
被判處拘役后能否保留公職
一、被判處拘役后能否保留公職?
判處拘役后不能保留公職，公務員被判處刑罰的，行政單位應開除當事人。
《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、哪些犯罪行為可以判處拘役?
1、犯罪的客觀危害程度較輕，只需要處以短期剝奪人身自由的刑罰;
2、犯罪人的人身危險性較小，只需要以短期關押，就可以達到教育改造罪犯的目的。
三、可能被開除公職的行為有哪些?
《行政機關公務員處分條例》
第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動的;
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的;
(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;
(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
(六)非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的;
(七)未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的;
(八)其他違反政治紀律的行為。
有前款第(六)項規定行為的，給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
身為國家公務員應該非常清楚，日常有違法行為的話，除了接受國家司法機關的處理之外，行政機關內部會給予行政處分，開除就屬于最嚴重的行政處分，公務員有一般的違法行為的話，行政單位內部可給予警告，記過，通報批評等行政處分。
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