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關(guān)于國有企業(yè)改制時(shí)如何發(fā)放補(bǔ)償金的問題?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 1051人看過

按長沙市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革的實(shí)施細(xì)則》

(長政辦發(fā)【2004】35號(hào))規(guī)定正確的職工個(gè)人補(bǔ)償金記提方式應(yīng)如何計(jì)算?

其中

企業(yè)整體改制時(shí)政府以實(shí)物資產(chǎn)補(bǔ)償方式整體計(jì)提到企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)為:按工齡分段累計(jì)。前10年工齡每一年1.5個(gè)月/人,從第11年開始,每滿一年2個(gè)月/人,最高不超過36個(gè)月。月工資標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)計(jì)部門公布的2000年全市職工社會(huì)平均工資收入計(jì)算。

為何含義???謝謝!

最佳答案

意思不就是企業(yè)要改制,原來的職工給發(fā)送補(bǔ)償金

每一年工齡再發(fā)給1.5個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金.如你在這個(gè)企業(yè)干了6年,就應(yīng)該發(fā)放給你1.5*6=9個(gè)月的工資

如果是15年就會(huì)給10*1.5+2*5=25個(gè)月的工資

這是作為企業(yè)的補(bǔ)償金.

我國勞動(dòng)法規(guī)定,補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年,超過6個(gè)月的,按一年算.不滿6個(gè)月的,發(fā)半個(gè)月工資.(補(bǔ)償金月工資為勞動(dòng)解除前12個(gè)月的平均工資)

這個(gè)文件規(guī)定的高于勞動(dòng)法規(guī)定.沒有什么問題的.

還有疑問就補(bǔ)充

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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