在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非全日制用工范圍是如何的
非全日制用工的范圍有哪些
非全日制用工主要適用于靈活，短期的用工崗位，包括家政，快餐店服務員等類型的工作。
《勞動合同法》第68條規定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”《勞動合同法》第69條規定：“非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。”
由此可見，非全日制用工主要有以下特點：
1、小時計酬且不得超過法定工時。全日制勞動關系一般是以日、月、年為單位計算勞動報酬的，但是，非全體制用工，則需要以小時為單位計算勞動報酬。而且，非全日制員工在同一單位平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，若超過此標準，企業就必須采用全日制用工方式而不能采用非全日制用工方式。
2、方協商同意，可訂立口頭協議。盡管《勞動合同法》允許非全日制勞動合同采用口頭協議的方式訂立，但是，為了防止發生糾紛時“有理說不清”，企業最好還是采用書面形式，訂立非全日制勞動合同。
3、非全日制員工可訂立多重勞動關系。非全日制員工若與其他單位建立勞動關系，企業不能據此便辭退員工，但是，作為后訂立的勞動合同，不能影響先訂立勞動合同的履行，對此，企業應注意。
在當下的法律法規下，我們應該知道非全日制用工范圍和需要注意的事項，從而維護自己的權益。如果您還有其他不清楚的。歡迎您到律霸網進行在線咨詢，我們有專業的律師隊隨時為您提供服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王 堅 律師，中華律師協會會員，嘉興職業技術學院聘用講師，執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學，以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統的法律專業知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執業五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么情況下擔保人不能拒絕承擔責任
2020-12-13房屋被別人做了擔保怎么辦
2020-11-29贈與合同約定不得撤銷贈與,贈與人可以撤銷贈與嗎
2021-02-20服刑期間民事賠償怎么辦
2020-12-26女方想離婚男方不愿意該怎么做
2021-01-25發現對方可能拖欠貨款怎么辦
2021-03-11私生子繼承遺產的份額是多少
2020-12-15追討加班費證據由誰提供
2021-02-27國際貨物運輸保險合同的內容有哪些
2021-01-31掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05互聯網保險渠道分類是怎樣的
2020-12-26借車給別人出了事保險公司賠嗎
2021-01-15什么是保險受益人,保險受益人的權利義務是什么
2020-12-21國土資源部關于進一步加強國土資源行政復議工作的意見
2021-03-01新農村建設危房拆遷有補償嗎
2020-12-01拆遷房需要交土地出讓金嗎
2021-01-28拆遷補償安置新條例有哪些
2021-02-08農村房屋拆遷與國有土地上房屋拆遷有什么不同
2020-12-25棚戶區改造補償不合理怎么辦
2021-03-12工廠拆遷停產停業損失怎么算
2020-11-21