一、企業兼并主要形式有哪些

1、承擔債務式：兼并方承擔被兼并方的全部債權債務，接收被兼并方全部資產，安置被兼并方全部職工，從而成為被兼并企業的出資者;

2、出資購買式：兼并方出資購買被兼并方的全部資產;

3、控股式：兼并方通過收購或資產轉換等方式，取得被兼并企業的控股權;

4、授權經營式：被兼并方的出資者將被兼并企業全部資產授權給兼并方經營;

5、合并式：兩個或兩個以上企業通過簽訂協議實現合并，組成一個新的企業。

二、企業兼并的一般原則

1、堅持企業相互自愿協商的原則，不受地區所有制行業隸屬關系限制;

2、符合國家有關法律法規及產業政策，立足優勢互補，有利于優化結構，提高經濟效益;

3、兼并方有承擔被兼并企業的債務和向被兼并企業增加資金投入，盤活存量資產，搞活企業的能力;

4、不得損害社會公共利益，不得損害債權人和職工的權益，不得形成壟斷和妨礙公平競爭;

5、符合建立現代企業制度的方向，按照新的企業經營機制運行，促進國有企業的改革改組改造，加強企業管理。

相關知識：公司兼并與收購的區別

1、主體不同。公司合并是公司間的行為，主體是參加合并的各公司。公司合并要由參加合并的各公司作出決議，要有合并各方公司簽訂協議。股權收購是收購公司與目標公司的股東之間的交易行為，主體是收購公司與目標公司股東。協議收購中，收購方要與目標公司的股東訂立協議;要約收購中，收購方要向全體股東發出要約。不論哪種方式，股份的出售者都是目標公司股東。與此相連的是股份收購決策的分散型和交易的困難性。

2、效力不同。公司合并的效力使公司實體發生變化，被并公司解散，喪失法律人格。吸收合并中，被吸收的公司解散，喪失法律人格，并入存續公司。新設合并中，各方都解散，喪失法律人格，**公司取代合并各公司。

3、性質不同。公司合并須由雙方達成合并協議，是雙方平等協商、資源合作的結果。合并公司與被合并公司處于“友好”關系中。雙方平等自愿協商的結果，合并雙方表面上也呈“友好”關系狀態。在股權收購中，收購者與被收購的目標公司的關系就不盡一樣。當被收購公司的管理層對收購響應并積極配合時，收購就成“友好”收購性質。當被收購公司管理層拒絕、阻礙收購時，收購就呈“敵意”收購性質。

4、控制程度不同。公司合并中，被并公司完全并入存續公司或**公司，后者取得被并公司的全部財產、權利義務，被并公司作為存續公司、**公司的一部分而完全受其控制。股權收購中，收購方既可以收購目標公司的全部股份，進而完全控制目標公司，也可以只收購的目標公司50%以上的股份，而取得對目標公司的控制權，實現擁有控制權下的“合資經營”。

5、程序和法律適用不同。公司合并作為一種法定合并，要嚴格遵守法定程序，包括董事會提出合并方案;股東會對合并做出特別決議;合并雙方簽訂合并協議;實施債權人保護程序;辦理合并登記等。

所以，為了避免公司被兼并重組，企業文化整合應與戰略整合同步考慮、同步安排，執行機構應在并購伊始就成立并運作起來。一個企業，只能在有著自己企業文化的前提下，才能夠有好多未來。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。