在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁年假最多主張幾年的
一、勞動仲裁年假最多主張幾年的
用人單位沒有安排年休假，勞動者追索未休年休假工資，最多可以追索3年。
二、關于勞動仲裁年假的法律規定
1、按國務院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，年休假由用人單位根據生產經營情況，考慮職工意愿統籌安排，一般在當年度安排，最多跨一個年度安排，而勞動爭議仲裁時效為一年。因此，經勞動者本人書面同意年休假跨年安排的，可以追索3年;未經勞動者書面同意跨年安排的，可以追索2年。勞動者主張補休或者經濟補償可以獲得法律支持。
2、《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
根據我國相關法律法規的規定，勞動者申請補償年假薪資的年限最多為三年。但是申請勞動仲裁還有一個時效期限問題，超過一年時間就不能再申請仲裁了。如果您還需要更多的法律援助，請到律霸網進行法律咨詢，上面的專業律師會耐心為您解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
效力待定合同有哪些特征呢
2021-02-25交通事故賠償標準依據是什么
2021-01-02合同到期解除協議書還有效嗎
2021-02-19員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08無償合同中止履行需要通知嗎
2021-01-13勞動關系狀態種類有哪些
2021-02-06調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29買重疾險的相關解析
2021-02-16去瑞士旅游買保險需要什么手續
2021-01-15無證駕駛中保險公司對人身傷亡的保險責任
2021-03-21保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08報保險需要出示駕照嗎
2021-03-06單方解除再保險合同是否有效
2020-12-13車子被砸保險公司可以不理賠嗎
2020-12-25保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14什么是保險詐騙罪
2021-02-23保險拒賠時效如何計算
2020-11-23承包合同具有民事責任嗎
2021-01-29戶主為國家干部戶主代表全家簽訂的土地承包合同有效嗎
2020-11-26承包土地需要知道哪些法律內容
2020-12-25