勞動局一般會怎樣調解
1、勞動局進行調解必須遵循勞動者自愿原則和依法原則。
2、勞動者需要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,立案以后仲裁委員會會給當事人寄送立案通知書和舉證通知書,然后按指定的時間提交證據和送達回執后;仲裁委員會再發通知,告知雙方當事人進行庭前調解、交換證據、確認仲裁請求及召集調解的時間。調解不成功的,則會當庭通知正式開庭的時間,雙方到場開庭質證、辯論、仲裁員調查,正式開庭程序走完后,仲裁庭還會詢問雙方是否愿意調解,愿意調解,可繼續調解。
3、調解有利于化解矛盾,提高執行效率。
看完本文之后,我們就要知道勞動局會根據雙方西苑以及法律的原則進行調解,按照相應的調解程序進行。這是勞動者要清楚的一些常識問題,在本文也有詳細的介紹,大家需要仔細進行閱讀才能知道是怎么回事。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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