勞動裁決書的事由怎么寫

勞動裁決是因為勞動者的權(quán)益遭到了非法的損害，這也就是裁決書發(fā)起的事由了。

勞動仲裁裁決書一式幾份

勞動爭議仲裁裁決書一式幾份法律沒有規(guī)定，因為申請人、被申請人、第三人人數(shù)不同，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會有所不同。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請人、被申請人、第三人，并存檔。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十六條　裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

第五十條　當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

申請撤銷仲裁裁決的法定事由是什么

當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、沒有仲裁協(xié)議；

2、仲裁的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序；

4、裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

勞動仲裁決書如何送達(dá)

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定裁決書的送達(dá)有以下幾種方式：

1、直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。

2、留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。

勞動不僅僅讓我們獲得財產(chǎn)，還可以勞動的方式體現(xiàn)自己的人生價值，甚至于是運用勞動讓我們生活質(zhì)量得以保障，在整個社會中，勞動也起到了不可或缺的作用，所以說，我國也提倡著勞動人民最光榮這一理念，律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻(xiàn)，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。