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寧波
勞動爭議仲裁申訴要領
勞動爭議仲裁的申訴人應當向勞動爭議仲裁機構提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。沒有書面申請的，勞動爭議仲裁機構會不予受理。
申訴書應寫明下列事項：
①勞動者方當事人的姓名、性別、出生時間、職業、住址和聯系方式等;用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務以及聯系方式等;
②申訴請求事項和所依據的事實、理由;
③證據、證人的姓名和住址;
④申請勞動爭議仲裁的日期，申請人簽名(蓋章)。
申訴書中對爭議事實的敘述必須實事求是，突出要點，寫明因果關系。申訴的理由要合情合理，具有說服力。請求仲裁的事項，一定要明確具體，具有法律、法規依據。
語言基本要求：全面、簡介、準確、樸實。
二、申訴書范本
勞動爭議仲裁申訴書
申訴人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，xxxxxxxx公司職工，住xxx，電話xxx.
被訴人：xxxxxxxx公司
法定代表人：xxx該公司董事長電話xxx
住址：xxx。
請求事項
1、與被訴人解除勞動關系;
2、責令被訴人依法給付申訴人解除勞動關系的經濟補償金xxx;
3、責令被訴人給付申訴人工作期間二倍的工資xxx;
4、責令被訴人發放2009年9月份以來申訴人的工資并依法支付賠償金xxx;
5、責令被訴人返還申訴人物質福利費押金xxx元;
6、責令被訴人支付未為申訴人辦理社會保險的賠償金xxx;
7、仲裁費用由被訴人承擔。
事實與理由
xxxx年x月x日，申訴人應被訴人的招聘，交納物質福利費押金xxx元后到被訴人處工作，被訴人未與申訴人簽訂勞動合同，未為申訴人辦理社會保險。2009年9月份以來被訴人未發放申訴人的工資。
申訴人認為：被訴人的行為嚴重侵害了申訴人的合法權益，為此特向貴委員會提出勞動爭議仲裁申請，請依法裁決如請求事項。
此致
xx縣勞動爭議仲裁委員會
申訴人：xxx
xxxx年xx月xx日
附：本申訴書副本一份。
三、申請勞動爭議的時效限制
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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