首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 仲裁證據(jù)有什么規(guī)則

仲裁證據(jù)有什么規(guī)則

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 522人看過

作為完備的現(xiàn)代司法制度的有機組成部分之一的證據(jù)規(guī)則體系內(nèi)涵：取證(合法取證、證人作證、物證收集、司法鑒定規(guī)則等)、舉證(舉證責任、時效規(guī)則等)、質(zhì)證(審前證據(jù)展示、出庭作證、交叉詢問規(guī)則等)、認證(采用證據(jù)規(guī)則依關(guān)聯(lián)、客觀、合法性規(guī)則來主答證據(jù)的可采性問題、采信規(guī)則)等四部分。

及時思考其中的舉、質(zhì)證規(guī)則，特別是庭前交換證據(jù)(指仲裁委對主要適用普通程序受案的，在開庭前主持當事人將能證明各自主張的所有證據(jù)實施交換，以固定證據(jù)、明晰爭議焦點的活動，簡稱“交換”。)能全面落實“三公”原則，明確舉證時效并強化其責任，發(fā)揮仲裁優(yōu)勢且提升其效益。庭前交換證據(jù)的要點為：

一是當事人對己的主張，有責任在舉證期內(nèi)依誠實信用原則向仲裁委提供證據(jù)。無正當理由不按期或拒不提供者，視作棄權(quán)，承擔舉證不能的法律后果。

二是證據(jù)無故未經(jīng)“交換”，不予質(zhì)、認證。(仲裁庭自行收集的，應在開庭時質(zhì)證。)答辯書中已對申請人的請求事由明示認可，或一方當事人不按期交換的，應視為已完成交換。

三是仲裁委在送達仲(應)裁通知書，應向當事人送達載有舉證范圍、期限，舉證不能后果的舉證通知書。

四是對證據(jù)保全，當事人應在舉證期內(nèi)提申請。

五是當事人應在獲仲(應)裁通知書之日起三至十日內(nèi)完成舉證。(內(nèi)：涉外案件和變更請求或反請求及就仲裁協(xié)議效力提異議者為十日。)

六是當事人在舉證期內(nèi)因故不能舉證者，經(jīng)書面申請并經(jīng)仲裁委準予，可延期三至五日;屆滿，仍不能舉證者，視為舉證不能。

七是當事人對已換證據(jù)，應分類整理，并蓋章簽名和寫明提交日期;同時按對方人數(shù)提交份數(shù)。

八是仲裁委收到證據(jù)，應出具《證據(jù)收據(jù)》，做記載，并由該案仲裁(書記)員簽名;當事人亦然。(涉密件不交換，一般也不在開庭時出示。)

同時，仲裁委還應確定交換證據(jù)的日期，并通知各方。當事人需反駁對方證據(jù)，應當即口頭或書面申請，并在三日內(nèi)提新證據(jù)。逾期，仲裁委不再主持交換。若舉出新證，仲裁委應通知當事人在新定的舉證期屆至后三日內(nèi)到庭前交換證據(jù)，并確定開庭日期。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號