在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是勞動仲裁,申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
申請勞動仲裁流程
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
申請應提交的材料
(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。
2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。
3、仲裁請求和所根據的事實、理由。
4、證據和證據來源、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、身份證復印件一份;
2、勞動關系相關證明;其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件;法定代表人身份證明;
4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地安置補償標準
2021-02-08打騷擾電話觸犯法律嗎
2021-01-13工傷醫藥費幾個月可以報
2020-12-13律師有后付費的嗎
2021-03-24岀資人是否承擔連帶責任
2020-12-04新三板掛牌到上市需要多長時間
2021-03-14繼承法關于遺贈手續多久失效
2021-03-04承兌人不承兌的民事責任有哪些
2021-03-05交通事故傷殘鑒定意見書
2021-03-14工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17談法人型聯營合同終止后續法律問題的處理
2020-11-16學徒是雇傭關系嗎
2020-11-20先賣房再買房會遇到哪些問題
2021-01-29沒房產證法院怎么執行
2020-11-26登記房屋產權手續是怎樣的
2020-12-202020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20工會的性質是什么
2021-02-26人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13法律對產品責任的損害賠償是如何規定的
2020-11-22