獨(dú)立董事連任時(shí)間不得超過(guò)6年嗎？

指引明確了獨(dú)立董事需要履行的11項(xiàng)義務(wù)。根據(jù)要求，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)保持身份和履職的獨(dú)立性，無(wú)法符合獨(dú)立性條件的，應(yīng)當(dāng)提出辭職。獨(dú)立董事的連任時(shí)間不能超過(guò)6年，原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事。

在職權(quán)方面，獨(dú)立董事除享有上市公司董事的一般職權(quán)外，還擁有特別職權(quán)，這包括：重大關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的事先認(rèn)可權(quán)、聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的提議權(quán)、召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的提議權(quán)等。

值得注意的是，指引明確，獨(dú)立董事不僅有權(quán)從公司領(lǐng)取適當(dāng)津貼，還享有要求上市公司為其履行獨(dú)立董事職責(zé)購(gòu)買(mǎi)責(zé)任保險(xiǎn)的權(quán)利。如果由半數(shù)以上獨(dú)立董事提出但未被上市公司采納的提案，獨(dú)立董事有權(quán)要求上市公司將有關(guān)情況披露并說(shuō)明不予采納的理由。

據(jù)了解，將獨(dú)立董事制度引入我國(guó)，主要是為了制衡上市公司大股東和管理層，防止損害公司整體利益。2001年證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確規(guī)定上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事，獨(dú)立董事制度正式確立。

獨(dú)立董事的責(zé)任義務(wù)

(一)上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

(二)獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)、該指導(dǎo)意見(jiàn)和公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，特別要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受上市公司主要股東和實(shí)際控制人、或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人影響。獨(dú)立董事原則上最多在五家上市公司兼任獨(dú)立董事，并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。

(三)各境內(nèi)上市公司應(yīng)當(dāng)按照該指導(dǎo)意見(jiàn)的要求修改公司章程，聘任適當(dāng)人員擔(dān)任獨(dú)立董事，其中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士(會(huì)計(jì)專業(yè)人士是指具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人士)。在二○○二年六月三十日前，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括2名獨(dú)立董事;在二○○三年六月三十日前，上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。

(四)獨(dú)立董事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適宜履行獨(dú)立董事職責(zé)的情形，由此造成上市公司獨(dú)立董事達(dá)不到該證監(jiān)會(huì)的證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求的人數(shù)時(shí)，上市公司應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足獨(dú)立董事人數(shù)。

(五)獨(dú)立董事及擬擔(dān)任獨(dú)立董事的人士應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)。

獨(dú)立董事能夠客觀地監(jiān)督經(jīng)理層，維護(hù)中小股東權(quán)益，防止內(nèi)部人控制。基于這種考慮，1978年，紐約證交所規(guī)定，凡上市公司都得有獨(dú)立董事。此后，許多國(guó)家紛紛仿效，建立獨(dú)立董事制度，以完善公司治理結(jié)構(gòu)。當(dāng)股東和管理層發(fā)生利益沖突時(shí)，獨(dú)立董事站在中小股東的立場(chǎng)上，對(duì)管理層置疑、指責(zé)和建議。到了非常時(shí)期，如公司兼并、重組、破產(chǎn)等，股東更信賴獨(dú)立董事，愿意傾聽(tīng)他們的聲音。他們的意見(jiàn)，也成了熱點(diǎn)，被媒體競(jìng)相追逐。

很多上市公司聘獨(dú)立董事無(wú)形中提升了公司形象，便于市場(chǎng)融資。擔(dān)任獨(dú)立董事的，多為社會(huì)名流。如專家學(xué)者、離任總裁、商界成功人士等。他們眼界開(kāi)闊，經(jīng)驗(yàn)豐富，能為企業(yè)提出實(shí)用而中肯的建議。當(dāng)企業(yè)需要政策扶持時(shí)，就會(huì)聘請(qǐng)有從政經(jīng)歷、律師背景的人擔(dān)任獨(dú)立董事，來(lái)幫助分析和預(yù)測(cè)政府行為，以便企業(yè)能審時(shí)度勢(shì)，有效利用好政策環(huán)境。

獨(dú)立董事既為公司服務(wù)，又維護(hù)著中小股民的利益，使公司和股東實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。正因如此，獨(dú)立董事制很快風(fēng)靡歐美，有人甚至把它稱之為“獨(dú)立董事革命”。1999年，董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例，美國(guó)為62%，英國(guó)為34%，法國(guó)為29%。而在大公司中，這一數(shù)字還要高些。據(jù)《財(cái)富》雜志調(diào)查，美國(guó)公司1000強(qiáng)中，董事會(huì)平均規(guī)模為11人，其中獨(dú)立董事9人。

獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》和公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受上市公司主要股東、實(shí)際控制人、或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事，并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。

綜合上面所說(shuō)的，獨(dú)立董事一般是掌控著一個(gè)公司的全部運(yùn)作流程，但是公司法也明確的規(guī)定，獨(dú)立董事是有時(shí)間限制的，如果到了時(shí)間那么就必須要卸任，無(wú)法獨(dú)立的就要提出辭職，所以，獨(dú)立董事在位職間一定要好好的管理一家公司，這樣才能取得股東們的信任。

公司法有限責(zé)任公司獨(dú)立董事的規(guī)定是什么

公司注銷(xiāo)董事會(huì)決議范本怎么寫(xiě)？

第一次董事會(huì)決議范本內(nèi)容是怎樣的？