(文章中人物等名稱均為化名)

(2013)粵高法民申字第326號

再審申請人(一審被告、二審上訴人)：深圳市**華新達(dá)運輸有限公司。

被申請人(一審被告、二審上訴人)：盧某強，男，1972年9月2日出生，漢族，戶籍地址：廣東省始興縣。

再審申請人深圳市**華新達(dá)運輸有限公司(下稱**華公司)因與被申請人盧某強勞動爭議糾紛一案,不服廣東省深圳市中級人民法院(2012)深中法勞終字第5185號民事判決,向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

**華公司申請再審稱：1、我司在給盧某強發(fā)調(diào)動通知時，并未載明要降低其工資待遇，電話告知時也沒有提出要降低其工資待遇;2、雖然盧某強給我司郵寄了一份《要求按照本人原工作崗位繼續(xù)履行合同的函》，但我司收悉后已多次致電盧某強，而盧某強卻總不接電話;3、盧某強接到通知后一直未有報到上班，故我司不可能給其發(fā)放工資，盧某強認(rèn)為其上班后我司會降低其工資待遇沒有證據(jù);4、我司調(diào)整盧某強工作崗位符合《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》第二十二條之規(guī)定，盧某強要求我司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金不應(yīng)得到法律支持。

盧某強提交意見稱：**華公司的再審申請缺乏事實和法律依據(jù)，請求予以駁回。

本院認(rèn)為，盧某強于2002年1月9日入職**華公司，任職駕駛員工作。2010年12月30日，盧某強與**華公司簽訂了無固定期限勞動合同，明確約定，盧某強的工作崗位為太平專線高速點司機。2011年12月23日，**華公司在沒有證據(jù)證明盧某強不能勝任原工作崗位，且未與盧某強協(xié)商一致的情況下，將盧某強的工作崗位調(diào)整為太平專線跑低速司機，盧某強為此提出解除勞動合同。因**華公司的行為已構(gòu)成違約，故盧某強為此提出解除合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(一)項的規(guī)定，**華公司應(yīng)根據(jù)盧某強在其處的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的規(guī)定，向盧某強支付經(jīng)濟補償金。二審判決根據(jù)查明的事實及上述法律規(guī)定，判令**華公司應(yīng)向盧某強支付經(jīng)濟補償金人民幣48600元正確。

綜上，深圳市**華新達(dá)運輸有限公司的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規(guī)定，裁定如下：

駁回深圳市**華新達(dá)運輸有限公司的再審申請。

審判長強-弘

代理審判員劉*中

代理審判員李-磊

二〇一三年三月十一日

書記員范*龍