在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
未簽勞動合同雙倍工資如何抗辯
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
案情：某甲在A公司工作，用工之日至今滿3年，未簽訂任何勞動合同，按照《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位應當支付雙倍工資，現問：勞動者主張雙倍工資，用人單位是否有時效抗辯?
可以第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同要約有效期限
2020-11-27青海省醫療事故處理辦法實施細則是怎樣的
2021-01-29無期徒刑的特點是什么
2021-02-15員工不交社保,單位可以同意嗎
2020-12-16公司怎樣轉讓股權
2021-02-11訂金與定金的區別有哪些
2021-02-01效力待定合同標的如何處理
2021-02-05交通事故中車主與駕駛員如何承擔賠償責任
2021-02-02父母離婚小孩有自由選擇跟誰的權利嗎
2020-11-11離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19什么是家庭暴力,家庭暴力的范圍有哪些
2021-01-27合伙糾紛管轄相關規定
2021-01-06車輛遺產繼承過戶費用
2021-03-08勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
2021-03-15合同債權質押是怎樣的
2021-01-15出售違建合同有效嗎
2021-01-19土地確權女兒可繼承嗎
2020-11-16非法侵入住宅罪立案標準是什么
2020-12-23裁員時哪些員工不能裁
2020-11-24解除勞動合同通知書愛人簽可以嗎
2020-12-11