寶安關愛勞務工“1+8”工作方案全面推行

李-貴(化名)做夢也沒有想到，他只交20塊錢就可以辦完原來需花萬余元的勞動爭議仲裁程序。

2005年，李-貴進入**奇宏電子有限公司工作，他風平浪靜的生活在2006年6月8日被打破，李-貴在工作中受傷致殘，雖然公司已經為李-貴購買了工傷保險，但李-貴認為自己受傷過重且已經殘疾，要求公司多賠償一些作為以后的生活保障，雙方在賠償問題上互不相讓。此后，李-貴在朋友的啟發下，希望通過申請勞動仲裁的途徑拿到賠償，然而他仔細一算卻打了退堂鼓。原來，按照《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》，他如果按照原來的想法要求得到97.8萬元的賠償，他就必須預付1.1萬元的仲裁處理費，如果申請減免費用，自己又達不到減免的標準，那么這1.1萬元對于他來說無疑是個天文數字。

今年6月底，與公司相持近一年無果的李-貴只好狠下心再次來到寶安區勞動部門申請勞動仲裁。此時他被工作人員告知，“你的條件符合新規定，仲裁處理費全免了，只需交受理費20元?！惫ぷ魅藛T所說的新規定是寶安區勞動局今年6月20日開始在全區施行的“關愛勞務工，減免勞動仲裁費用”工作方案。根據該方案，凡勞務工申請仲裁的，預交仲裁處理費減交50%;患病或非因工負傷未能評定傷殘等級的勞務工，以及患職業病或因工負傷未能評定等級的勞務工預交仲裁處理費減交80%;對拖欠工資超過2個月、已按規定接受政府法律援助并提交相關證明、因工負傷且造成傷殘的勞務工均全額免交仲裁處理費。

難題：仲裁費過高嚇跑勞務工

寶安區現有各類企業5.16萬家，勞務工500多萬人，在這一背景下，勞動爭議案件多發成為必然。據勞動部門統計，今年上半年，全區共受理勞動爭議案件2590宗，涉及勞務工一萬多人，涉及金額1.2億元。據記者了解，由于法律訴訟時間長、程序復雜，許多勞務工在與資方發生勞動爭議案件時，更愿意選擇到勞動部門申請勞動爭議仲裁以解決糾紛?！暗珜嶋H工作中，一些需要幫助的勞務工還是被我們現行的制度難住了。”寶安勞動局勞動爭議仲裁辦副主任胡-蘭說，許多前來申請仲裁的勞務工都反映勞動仲裁維權周期過長、收費高、程序繁瑣。

實際上，寶安區勞動部門忠實執行了省市相關部門關于勞動爭議仲裁的規定。在勞務工最關心的勞動爭議仲裁費用收取上，根據《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》及《廣東省勞動爭議仲裁收費減免緩實行辦法》，有爭議金額的案件，爭議金額在1萬元以內的收取500元案件處理費，1萬元至5萬元的部分收取總額3%的處理費，5萬至10萬，10萬元以上部分各有具體收費規定。而對于當事人繳納仲裁處理費用有困難的，規定中列出了受工傷者、低保人員、無收入病殘人員、受到法律援助人員等多種可獲減免費用處理的對象。