在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁時效計算問題
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-29
·
336人看過
1)此單位仲裁申請是否超過60日時效?
2)仲裁機構應否受理?
3)若仲裁機構不應受理而受理，應采取何種應對措施?
勞動法明文規定：仲裁時效從勞動爭議發生之日起計算，期限60日。故此處爭議發生之日應為員工自行離職之日，還是單位除名通知發出之日?
勞動爭議發生之日在本案中指的是單位除名通知上的日期，故沒有超出申請勞動仲裁法定期限。本案中對于用人單位，該人的“自行離職”指的是“離崗”，所以勞動爭議的焦點是：員工的無故離崗使單位利益受損，后依據勞動合同以及法規予以除名，即單方解除勞動合同，也就是說除名之日產生勞動爭議。
如果員工在收到不允許辭職或者提交辭呈法定期限內沒有答復后，可以申請勞動仲裁，請求解除雙方的勞動合同。這是另一個勞動爭議了。所以目前該人是處于被動的地位。
因為員工沒有被允辭職，用人單位很容易拿出依據，“自行離職”并非意味著雙方正常勞動關系的解除，10月份的除名通知表示用人單位對該人的無故離崗表示異議，即產生勞動爭議
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
2025-06-29
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產交易需要土地證嗎
2021-02-20非血緣父親能否獲得撫養權
2020-12-18哪些情況下要約不生效
2021-02-03債權保全措施有哪些
2021-02-26多長時間內民間借貸能訴訟
2021-01-23修理車是雇傭關系嗎
2021-02-18拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16私自改離職證明違法嗎
2021-03-04工齡計算方法
2020-11-08公司收取押金和扣押身份證件需要負什么法律責任
2020-12-25綜合意外險包括哪些
2020-12-04人身保險合同可以雙賠嗎
2021-01-19意外死亡沒有報警保險可以理賠嗎
2020-12-28"保險受益人”空白 忽略保單細節引發爭議
2020-12-20同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13傷者起訴,我和保險公司訴訟費誰來出呢
2021-02-04保險理賠如何解決索賠難的問題
2020-12-07荒山土地承包合同有什么內容
2021-01-30土地經營權是怎樣抵押的
2021-03-12商業拆遷應該注意寫什么
2020-11-24