經(jīng)天津市編委批準(zhǔn)成立的天津市勞動爭議仲裁院,受理勞動爭議案件。勞動爭議仲裁院建立維權(quán)綠色通道,對涉農(nóng)及邊遠地區(qū)勞動爭議案件進行快速處理,對勞動報酬、工傷待遇案件進行優(yōu)先處理。同時,對進行勞動爭議仲裁的低保戶、失業(yè)人員等困難職工,仲裁院將提供法律援助和實行減免仲裁費等幫扶措施,實行司法救助,讓困難群眾能夠進行勞動爭議仲裁,讓老百姓打得起勞動爭議仲裁官司。據(jù)介紹,在下列情況下當(dāng)事人可以申請勞動仲裁:用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;發(fā)生工傷事故,當(dāng)事人已獲得工傷認定但用人單位拒付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇而發(fā)生的爭議;法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。
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用人單位不簽勞動合同的后果
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