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所謂勞動仲裁訴訟是指勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟兩項專門解決勞動爭議的法律制度。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法做出判斷和裁決，并對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我是**大商集團的一...

根據相關規定，申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。 工傷鑒定流程 工傷鑒定流...

2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎職工遭遇工傷時需要做。勞動鑒定沒有時間限制，但申請工傷認定有1年的期限限制。在職工因工負傷結束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。(1)勞動能力鑒定...

必須認定為工傷,才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的,一個是在無照企業受到事故傷害,還有一個是未滿16周歲(童工)。 工傷傷殘鑒定有時間限制嗎 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...

一.傷殘鑒定一般有時間限制嗎 傷殘鑒定有時間限制，最起碼在傷害完好之前。一般是傷情穩定后，在受傷后三個月左右即可。 1、殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

個人可以申請工傷鑒定嗎 可以，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定...

非全日制用工薪資是按月算嗎依據我國相關法律的規定，非全日制用工薪資不是按月算的，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條?【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作...

一、經濟補償金算共同財產嗎我國婚姻法規定，婚內夫妻一方取得的住房補貼、住房公積金、養老保險金、破產安置費，屬于夫妻共同財產。但對于一方取得的解除勞動合同經濟補償金，是否屬于夫妻共同財產，并未明確規定。解除勞動合同經濟補償金，是用人單位與勞動者在解除勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的費用，目的是對勞動者離職后一...

一、經濟補償金算夫妻共同財產嗎我國婚姻法規定，婚內夫妻一方取得的住房補貼、住房公積金、養老保險金、破產安置費，屬于夫妻共同財產。但對于一方取得的解除勞動合同經濟補償金，是否屬于夫妻共同財產，并未明確規定。解除勞動合同經濟補償金，是用人單位與勞動者在解除勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的費用，目的是對勞動者離職...