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集體合同何時(shí)生效 集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過(guò)雙方代表協(xié)商、職代會(huì)審議通過(guò)、首席代表簽字程序以外，部門依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說(shuō)明材料報(bào)送勞動(dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門在收到集體合同文本后15個(gè)工作...

合作補(bǔ)充協(xié)議書參考范文 合同補(bǔ)充協(xié)議書 合同編號(hào)： 甲方(全稱)： 乙方(全稱)： 本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號(hào)為的《合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)中的定義相同。 鑒于： (原因)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商...

勞動(dòng)合同沒(méi)給員工一份算生效嗎 用人單位沒(méi)有將一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者，只要雙方簽字蓋章，勞動(dòng)合同是生效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，要求用人單位給自己一份勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字...

效力待定合同通知撤銷后是否視為撤銷合同依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，效力特定合同通知撤銷后，并不是視不撤銷合同，如果撤銷合同的，應(yīng)該是通知對(duì)方撤銷合同，而不是撤銷通知?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第四十八條?【無(wú)權(quán)代理人訂立的合同】行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后...

集體合同法律效力是指集體合同的法律約束力，《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第54條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約...

一、法律意見(jiàn)書的結(jié)構(gòu) 法律意見(jiàn)書有可能涉及到各種事項(xiàng)，因而具體內(nèi)容可能各不相同，但法律意見(jiàn)書的基本內(nèi)容至少應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面： (一)首部：標(biāo)題、編號(hào)等 (二)正文，具體包括 1.委托人基本情況; 2.受托人(即法律意見(jiàn)書出具人)基本情況; 3.委托事項(xiàng); ...

員工錄用審批表是否視為勞動(dòng)合同 【裁判要旨】 具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同;對(duì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理的員工訴請(qǐng)的未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資的糾紛，法院應(yīng)該較一般崗位從嚴(yán)審查沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的事實(shí)。 案號(hào)一審：...

本合同具有法律效力寫最后嗎新的《民法典》于2021年1月1日生效，《中華人民共和國(guó)合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換?！睹穹ǖ洹飞暗囊?guī)定：《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條?【合同的生效】依法成...

照片拍的合同有沒(méi)有法律效力嗎 1、合同的照片具有法律效力。 2、電子版的合同也具有同等的法律效力，但還是建議妥善保管紙質(zhì)文本，萬(wàn)一發(fā)生糾紛，電子版本不易舉證，沒(méi)有原件的效力強(qiáng)，最好保留一份原件。 3、一般來(lái)說(shuō)，合同只要體現(xiàn)了當(dāng)事人的真實(shí)意思，合同約定事項(xiàng)不違反...