工傷后勞動能力鑒定程序
工傷后勞動鑒定程序 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請; 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料...
醫(yī)療事故鑒定程序內(nèi)容
一.醫(yī)療事故鑒定流程 醫(yī)療事故糾紛鑒定的啟動程序,有三種方式,包括:醫(yī)患雙方共同委托鑒定、衛(wèi)生行政部門組織鑒定和法院指定鑒定。 1.醫(yī)患雙方共同委托鑒定的。 如果醫(yī)患雙方在治療過程中,發(fā)生醫(yī)療糾紛的,并且協(xié)商一致,通過醫(yī)療事故鑒定,來確定是否構(gòu)成醫(yī)療事故、構(gòu)成...
醫(yī)療事故訴訟一審程序
醫(yī)療事故訴訟一審程序 1、管轄法院 患方如提起醫(yī)療侵權(quán)之訴或醫(yī)療技術(shù)服務(wù)合同之訴,由醫(yī)療機構(gòu)所在地法院管轄。 醫(yī)方如提起醫(yī)療技術(shù)服務(wù)合同之訴,可選擇患方所在地或醫(yī)方所在地法院管轄。 2、證據(jù)保全 為防止醫(yī)療機構(gòu)偽造、隱匿、篡改、銷毀病史或者防止尸體、檢驗標(biāo)本等...
醫(yī)療事故重新鑒定申請書模板怎么寫
對于醫(yī)療事故是需要進行申請的,以及對于醫(yī)療事故也會相應(yīng)的需要重新申請,那么對于重新鑒定是需要進行申請的,那么對于申請書如何進行書寫,接下來就由化率小編對于這方面的知識進行具體的介紹,希望可以幫助到大家。 醫(yī)療事故重新鑒定申請書 申請人:章××,男,出生于1966年...
工傷鑒定申請書范文
一、工傷鑒定申請書范本 請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,琢××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。 被申請人:××公司,地址:×××××××。 法定代表人:×××職務(wù): 請求事項:請求依法認(rèn)定申請人在×××(...
醫(yī)療糾紛當(dāng)事人無法協(xié)調(diào)鑒定人怎么辦
醫(yī)療糾紛當(dāng)事人無法協(xié)調(diào)鑒定人怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,醫(yī)療事故糾紛當(dāng)事人無法協(xié)調(diào)鑒定人的,應(yīng)當(dāng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會組織鑒定。《醫(yī)療事故處理條例》第二十條?衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報告或者醫(yī)療事故爭議當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故爭...
醫(yī)療損害中鑒定人不能按期到庭如何處理
醫(yī)療損害中鑒定人不能按期到庭如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,鑒定人因健康原因、自然災(zāi)害等不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能按期出庭的,可以延期開庭。《最高人民法院關(guān)于審理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條?鑒定意見應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人質(zhì)證。當(dāng)事人申請鑒定人出庭...
刑事案件中的鑒定意見屬于書證嗎
答案是肯定的。 鑒定意見屬于什么證據(jù)種類 鑒定意見是屬于傳來證據(jù),因為不是第一手的資料,由鑒定機構(gòu)制作。 證據(jù)的種類 1、書證、物證 以物品或者文字為表現(xiàn)形式的實物證據(jù)。物證是用于犯罪或與犯罪相關(guān)聯(lián)的,能夠證明犯罪行為和有關(guān)犯罪情節(jié)的物品或痕跡,如作案工具、贓...
醫(yī)療事故技術(shù)的鑒定時限
2025-05-05醫(yī)療事故技術(shù)的鑒定費誰出
2025-05-05醫(yī)療事故技術(shù)鑒定陳述書
2025-05-052020醫(yī)療事故鑒定有沒有時間限制
2025-05-05參與醫(yī)療器械試驗須告知可預(yù)見風(fēng)險,最新醫(yī)療器械規(guī)范
2025-05-05由誰委托司法鑒定的規(guī)定
2025-05-05醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請期為一年
2025-05-05醫(yī)療事故等級鑒定
2025-05-05我國的醫(yī)療事故鑒定機構(gòu)主要有哪些呢
2025-05-05醫(yī)療事故的司法鑒定與醫(yī)療事故鑒定有什么關(guān)系呢
2025-05-05