有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定呢
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 國務(wù)院令第9號(hào)第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單...
員工勞動(dòng)合同書范本應(yīng)該包含什么內(nèi)容
勞動(dòng)合同書包含的內(nèi)容 一、勞動(dòng)合同期限 第一條合同期限采取下列第種形式: 1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。 2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本...
新女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定包括哪些內(nèi)容
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)...
勞動(dòng)合同該怎樣寫
勞務(wù)派遣合同范-本 根據(jù)《中華人民共和國》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動(dòng)合同期限 一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 合同自年月日起至年月日止。 二、本合同約定試用期,試用期自年月日...
工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...
不用營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)商標(biāo)可不可以?
在當(dāng)今社會(huì)隨著現(xiàn)在年輕人創(chuàng)業(yè)的越來越多,也隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在年輕人也開始自己創(chuàng)造自己的品牌,然而就是現(xiàn)在太多,國家對(duì)商標(biāo)的注冊(cè)也越來越嚴(yán)格,那我們就來了解一下不用營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)商標(biāo)可不可以?下面就來聽聽小編的看法。 一、不用營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)商標(biāo)可不可以? 沒有營業(yè)執(zhí)照是不可以申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的。申請(qǐng)商標(biāo)的條件:1、擁有...
馳名商標(biāo)認(rèn)定工作細(xì)則有哪些內(nèi)容
馳名商標(biāo)需要經(jīng)過嚴(yán)格的認(rèn)定之后才能獲得這個(gè)稱號(hào),一般來講法律對(duì)馳名商標(biāo)的保護(hù)是很多的,同時(shí)老百姓也是比較信賴馳名商標(biāo)的。而關(guān)于對(duì)馳名商標(biāo)的認(rèn)定,工商總局也是作出了相應(yīng)的細(xì)則規(guī)定的。下面請(qǐng)跟隨律霸小編一起看看這個(gè)馳名商標(biāo)認(rèn)定工作細(xì)則的內(nèi)容吧。 馳名商標(biāo)認(rèn)定工作細(xì)則 第一章 總 則 第一條 為推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略的實(shí)施,...
交通事故糾紛被告代理詞
案情綜述:趙某駕車(投保交強(qiáng)險(xiǎn))與張某某相撞,造成張某某左腳踝骨骨折,趙某負(fù)事故全責(zé)。事故發(fā)生后,趙某積極載張某某到醫(yī)院進(jìn)行治療,張某某住院一天,其治療費(fèi)、住院費(fèi)均由趙某承擔(dān)。隨后趙某又給付張某某2000元賠償,并承諾如發(fā)生后續(xù)治療費(fèi)用仍可找其索要。由于張某某系...
工資上交老婆有法律依據(jù)嗎
2020-12-28被拘留15天可以保釋嗎
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2021-03-05《公司法》對(duì)股東直接訴訟作出的規(guī)定有哪些
2021-02-15質(zhì)押股權(quán)是否承擔(dān)債務(wù)
2021-01-23反擔(dān)保有哪幾種方式
2021-03-14干活受傷雇主有關(guān)系嗎?要賠償嗎
2021-02-22判3年多久可以申請(qǐng)假釋
2021-01-12開發(fā)商違約訂金能雙倍返還嗎
2020-12-20合同之債的客體
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2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01