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一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯系地址，保留郵政送達回執;可報工會經同意后在工廠范圍內公示，并拍照記錄。 2、勞...

一、財務公司 向銀監局申請前置批文;注冊資本>=1億元;申請設立財務公司的企業集團申請前1年年末，注冊資本金>=8億元、按規定并表核算的成員單位資產總額>=50億元、凈資產率>=30%;申請前連續2年年末按規定并表核算的成員單位營業收入總額均>=40億元，稅前利...

中介員工入職協議書范本甲方：乙方：身份證號碼經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試...

一、應聘外企，從面試到入職要多久 不管是外企還是民營，如果HR比較專業，那么從收到你簡歷開始，到通知入職，一般不會超過21天。流程一般為，收到簡歷的7個工作日內，通知初試。如果逾期，代表簡歷沒通過。初試結速后，在7個工作日內通知復試，逾期則代表沒通過。復試后7個...