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法律常識

工作時間12小時是否合法

工作時間12小時是否合法依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者每天工作的時間不超過8小時,所以每天工作12小時是不合法的,但勞資雙協(xié)商工作12小時,并且經勞動部門批準的,或者出現(xiàn)自然災害等情形的,工作12小時是合法的。《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工...

瀏覽:137 2025-11-25

盤點勞動者維權五大案例

每年的“3·15”是消費者權益保護日,而勞動者的權益保護也同樣受人關注。 案例一 應聘須簽訂勞動合同 案件回放:老張在南昌一家工業(yè)園區(qū)企業(yè)當門衛(wèi),但并沒有和企業(yè)簽訂書面勞動合同。2009年1月,老張突然被辭退,且沒有結算工資。老張多次找老板理論未果,因此只得向有...

瀏覽:128 2025-11-25

自動續(xù)約是否屬于未簽書面勞動合同

自動續(xù)約是否屬于未簽書面勞動合同勞動合同到期未續(xù)簽的,不存在自動續(xù)簽的情況,勞動合同要以書面的形式簽訂,沒有續(xù)簽的就需要沒有簽訂勞動合同,用人單位要支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合...

瀏覽:493 2025-11-25

企業(yè)能否與哺乳期內的職工解除勞動合同

2006年10月,小汪產后在哺乳期內在家休息。2006年8月中旬,企業(yè)因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,提前三十日向工會和全體職工說明了情況,聽取了工會和職工的意見,并向勞動行政部門報告后企業(yè)準備裁減人員。同年,11月中旬企業(yè)書面通知小汪與其解除勞動合同。 事后,小汪...

瀏覽:175 2025-11-25

轉租合同或無效

7月22日消息:據(jù)今天出版的城市導報報道,原本寬敞的廳和臥室內豎起了木板,砌起了磚墻,被分隔成2-3間,廚房間被移作臥室,而原本的陽臺則承擔起了廚房的功能,成了做飯、燒菜的場所……這是記者在滬上某高檔小區(qū)內的所見所聞。據(jù)小區(qū)部分業(yè)主反映,自幾年前首批居民入住以來,...

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出租房合同范本是怎樣的

出租房合同范本是怎樣的番禺區(qū)出租房合同樣本1出租方:(以下簡稱甲方)承租方:(以下簡稱乙方)甲方將位于_______路____號___間門面(㎡)承租給乙方經營,為規(guī)范甲乙雙方的行為,經充分協(xié)商,達成如下門面出租協(xié)議:一、乙方承租甲方門面前,必須取得由工商行政管理...

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