勞動法實務講座
索賠技巧一:一次申請勞動仲裁時,盡可能多提出索賠項目,適當夸大索賠標準。由于勞動爭議案件仲裁程序不收費,法院程序只按照案件個數(shù)收費因此盡可能多地提出索賠項目,在調(diào)解時作些適當讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時,要提示委托人盡量縮小賠償期望,這樣既有利于結...
單位不簽勞動合同怎么舉證
如何在未簽訂書面勞動合同的情形下,證明雙方的勞動關系,動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據(jù): (一)社會保險記錄,社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證...
車損減值賠償誰來舉證
車損減值賠償誰來舉證1、道路交通事故處理機關受理交通事故后,需對受損車物損失價格進行評估鑒定的,應及時委托價格主管部門進行車物損失價格鑒定。2、對車物勘估時,價格主管部門應派出二以上經(jīng)鑒定中心審核批準的評估人員。評估人員根據(jù)勘估后確認的車物受損情況,按實施細則的修...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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