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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 勞動(dòng)訴訟的含義 勞動(dòng)訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循原則是什么1)在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。2)當(dāng)事人在法律上一律平等原則。3)著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。4)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要有：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、各級(jí)政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最后一道程序是什么 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照下列基本程序請(qǐng)求解決： 1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解...

根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第117號(hào))規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循一些重要原則： (1)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，必須在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法協(xié)商、依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 要查清事實(shí)，首先，當(dāng)事人應(yīng)積極就自...

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則 (一)合法原則，依法處理爭(zhēng)議，就要依據(jù)法律規(guī)定的程序要求和權(quán)利、義務(wù)要求去解決爭(zhēng)議，同時(shí)要掌握好依法的順序，即：有法律依法律，沒有法律依法規(guī)，沒有法規(guī)依規(guī)章，沒有規(guī)章依政策。另外，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議還可以依據(jù)依法簽訂的集體合同、勞動(dòng)合同，以及依法制定...

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循下列原則： (1)依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，必須在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法協(xié)商、依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 要查清事實(shí)，首先，當(dāng)事人應(yīng)積極就自己的主張和請(qǐng)求提出證據(jù);其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證...

(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 具體管轄范圍:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本原則 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 《勞動(dòng)法》第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位...