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法律常識

臨時工合同規(guī)定多長時間

一、《勞動法》中對勞動合同期限的規(guī)定 根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有...

瀏覽:954 2025-05-13

財政局招聘文件似簡歷, 遭遇就業(yè)歧視如何維權(quán)

【事件經(jīng)過】 “普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生,獲得國外學(xué)士學(xué)位,國際會計專業(yè),大學(xué)英語四級,屏南戶籍,女,年齡25周歲以下。” 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,剛剛您聽到的,不是個人簡介,而是一份被網(wǎng)友戲稱之為“個人簡歷”的招聘文件,這曾是福建省寧德市屏南縣財政局...

瀏覽:153 2025-05-13

重新設(shè)計圖紙變更部分超過百分之百是否要重新簽訂合同

招標(biāo)簡介 招標(biāo)投標(biāo),是在市場經(jīng)濟條件下進行的大宗貨物的買賣、工程建設(shè)項目有發(fā)包與承包,以及服務(wù)項目的采購與提供時,所采用的一種交易方式。在這種交易方式下,通常是由項目采購(包括貨物的購買、工程的發(fā)包和服務(wù)的采購)的采購方作為招標(biāo)方,通過發(fā)布招標(biāo)公告或者向一定數(shù)量...

瀏覽:269 2025-05-13

設(shè)計合同變更要招標(biāo)嗎

設(shè)計發(fā)生變更是否要重新招標(biāo) 根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定有下列情形之一的,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依法重新招標(biāo): (一)資格預(yù)審合格的潛在投標(biāo)人不足3個的; (二)在投標(biāo)截止時間前提交投標(biāo)文件的投標(biāo)人少于3個的; (三)所有投標(biāo)均被廢標(biāo)處理或被否決的; (四)評標(biāo)委員會界定為不合...

瀏覽:307 2025-05-13

訂立勞動合同的條件及程序是如何的

訂立勞動合同需要什么條件 勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。...

瀏覽:105 2025-05-13

預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠有哪些保障措施

預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠有哪些保障措施? (一)明確一個“責(zé)”字,全面落實監(jiān)管責(zé)任。 一是納入目標(biāo)責(zé)任管理。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要與各鎮(zhèn)(區(qū))和相關(guān)職能部門負責(zé)人簽訂農(nóng)民工工資防欠清欠責(zé)任書,實行農(nóng)民工工資防欠清欠工作目標(biāo)責(zé)任制,一級抓一級,層層抓落實。 二是明...

瀏覽:116 2025-05-13

國務(wù)院辦公廳發(fā)文嚴(yán)查拖欠農(nóng)民工工資

國務(wù)院辦公廳發(fā)文嚴(yán)查拖欠農(nóng)民工工資 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu): 解決拖欠農(nóng)民工工資問題,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視,先后出臺了一系列政策措施,各地區(qū)、各有關(guān)部門加大工作力度,...

瀏覽:213 2025-05-13

民事合同中主體資格條款是怎樣的

民事合同中主體資格條款有哪些 合同的主體資格則是對民事法律關(guān)系主體而言的,是指依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的法律關(guān)系的參與人。不具備法人資格的組織,能否作為經(jīng)濟合同的主體,關(guān)鍵是看它是否取得合法經(jīng)營的資格。 凡是取得合法經(jīng)營資格的,就有進行民事活動、自主經(jīng)營的權(quán)利,...

瀏覽:295 2025-05-13

工傷怎么舉證本人工資

?一、工傷怎么舉證本人工資工傷認(rèn)定時,勞動者舉證本人工資的,可以提供勞動合同、工資單、工資卡流水、社保繳費證明等的證據(jù)證明本人工資。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄...

瀏覽:154 2025-05-13

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