午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 法律咨詢： 您好！去年底單位對(duì)我下了解雇通知書，我申請(qǐng)仲裁，對(duì)違法解雇，要求撤銷解雇通知書、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁即將開庭。我...

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)： 《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄是如何確定的 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議...

哪些仲裁委有權(quán)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 1、勞動(dòng)案件仲裁階段應(yīng)由履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委管轄。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄權(quán)是如何規(guī)定的 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第八條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 相關(guān)知識(shí)： 勞動(dòng)...

各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)： 針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以來我省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中遇到的新情況和新問題，我們?cè)诔浞终髑笫「咴骸⑹】偣?huì)、省企聯(lián)、全省各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等各方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次討論，形成...

審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋(一) 法釋[2001]14號(hào) (2001年3月22日最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過，自2001年4月30日起施行。) 頒布日期：20010416實(shí)施日期：20010430頒布單位：最高人民法院 為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根...

最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》已于2001年3月22日由最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過。現(xiàn)予公布，自2001年4月30日起施行。 2001年4月16日 (2001年3月22日最高人民法院審判委員會(huì)第116...

勞動(dòng)者可以通過哪些途徑解決勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議？《勞動(dòng)法》第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”同時(shí)，第79條又規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；...