法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)
【裁判要旨】 一、勞動(dòng)者冒用他人身份進(jìn)入用人單位工作,雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;因工作遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動(dòng)者提供的假身份信息為其繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【案例索引】 一審:富陽(yáng)市人民法院(2012)杭富行初字第...
工傷鑒定費(fèi)多少
按目前的情況來(lái)看,大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元 工傷人員的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷人員或者其直系親屬、用人單位申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的,再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的,或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒(méi)有變化的,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān);再次鑒定結(jié)論或者復(fù)...
傷殘鑒定費(fèi)保險(xiǎn)公司賠嗎
一、傷殘鑒定費(fèi)保險(xiǎn)公司賠嗎交通事故傷殘鑒定費(fèi)如果與醫(yī)藥費(fèi)相加總額沒(méi)有超過(guò)保險(xiǎn)公司賠償限額則應(yīng)該由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。注:不同省份地區(qū)可能會(huì)有不同(如廈門,鑒定費(fèi)一般不由保險(xiǎn)公司承擔(dān))司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一收取司法鑒定費(fèi)用,收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。司法鑒定的鑒定...
公司只交三險(xiǎn)合法嗎
公司只交三險(xiǎn)合法嗎公司只交三險(xiǎn)是不合法的,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成,即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”,不能只買三險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基...
工作餐算工資福利嗎
工作餐算工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工作餐一般是屬于津貼或者補(bǔ)助,應(yīng)該計(jì)算職工的工資總額中,但如果是出差的伙食補(bǔ)助,則不列入工資總額中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼...
臨時(shí)工沒(méi)有合同工傷怎樣賠償
一、臨時(shí)工沒(méi)有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)的,出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償,賠償多少錢要依據(jù)具體情況才能確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社...
沒(méi)有合同出現(xiàn)工傷如何賠償
一、沒(méi)有合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后,如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門...
繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)要怎樣確定
法律評(píng)析 小編同意第二種觀點(diǎn),理由如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)...
工傷認(rèn)定指定管轄權(quán)
對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé),如重慶市。這些規(guī)定在實(shí)踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊(cè)地和事故發(fā)生地勞動(dòng)行政部門都對(duì)工傷申請(qǐng)不予認(rèn)定的情況,...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛怎么調(diào)解
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01