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法律常識

八級工傷申請仲裁時公司法人入監獄怎么辦

八級工傷申請仲裁時公司法人入監獄怎么辦 用人單位法定代表人死亡或入獄,不影響工傷保險待遇。 法定代表人是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人。職工遭受工傷事故傷害,承擔工傷保險責任的是公司,而不是法定代表人個人。用人單位不依法支付工傷保險待遇,...

瀏覽:154 2025-11-26

怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達

一、怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達 勞動仲裁裁決書在網上無法查詢,當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 我國《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定:第二十六條仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容,應當允許當事人及其代理人查...

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勞動局舉報拖欠工資處理快嗎

受理到立案一般是5個工作日。立案到結案是不超過60日,案件復雜的可以延期30日。如果具體到案子,時間就沒準了,如果用人單位配合,當日就能結案。如果用人單位不配合,勞動部門辦理時間就會長點,但不會超過90日。 單位的行為是拖欠員工工資 1、和單位協商一致,單位支...

瀏覽:150 2025-11-26

勞動仲裁律師費用

勞動仲裁律師費用勞動仲裁律師費用是由當事人與律師約定的費用。可以參考如下:1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%...

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法律對勞動爭議仲裁是如何規定的

法律對勞動爭議仲裁是如何規定的 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個...

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我國的勞動爭議處理程序

我國勞動爭議的處理程序 1、雙方自行協商解決。 雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自愿為基礎的,不愿協商或者經過協商不能達成一致,當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。 2、調解程序。 當事人可以向本用人單位所在地勞動...

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青島市勞動爭議處理條例

青島市勞動爭議處理條例 狀態:有效發布日期:2002-07-27生效日期:2002-09-01發布部門:青島市人大常委會。 發布文號: 《青島市勞動爭議處理條例》,業經青島市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議審議通過,并報經山東省第九屆人民代表大會常...

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申請勞動爭議仲裁須知

申請勞動爭議仲裁須知 一、勞動爭議仲裁委員會受案范圍 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議; 2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3、因履行勞動合同發生的爭議,包括因履行、變更、解除、終止...

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