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八級工傷申請仲裁時(shí)公司法人入監(jiān)獄怎么辦 用人單位法定代表人死亡或入獄，不影響工傷保險(xiǎn)待遇。 法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。職工遭受工傷事故傷害，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的是公司，而不是法定代表人個(gè)人。用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，...

一、怎么能查到勞動(dòng)仲裁裁決書是否送達(dá) 勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 我國《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定：第二十六條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查...

受理到立案一般是5個(gè)工作日。立案到結(jié)案是不超過60日，案件復(fù)雜的可以延期30日。如果具體到案子，時(shí)間就沒準(zhǔn)了，如果用人單位配合，當(dāng)日就能結(jié)案。如果用人單位不配合，勞動(dòng)部門辦理時(shí)間就會長點(diǎn)，但不會超過90日。 單位的行為是拖欠員工工資 1、和單位協(xié)商一致，單位支...

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是由當(dāng)事人與律師約定的費(fèi)用。可以參考如下：1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%...

法律對勞動(dòng)爭議仲裁是如何規(guī)定的 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)...

我國勞動(dòng)爭議的處理程序 1、雙方自行協(xié)商解決。 雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 2、調(diào)解程序。 當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)...

青島市勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例 狀態(tài):有效發(fā)布日期:2002-07-27生效日期:2002-09-01發(fā)布部門:青島市人大常委會。 發(fā)布文號: 《青島市勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，業(yè)經(jīng)青島市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議審議通過，并報(bào)經(jīng)山東省第九屆人民代表大會常...

申請勞動(dòng)爭議仲裁須知 一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會受案范圍 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止...