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法律常識

斷指保安勞動爭議案昨獲受理

昨日,該事件又有進展。莞城勞動分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動仲裁申請,按照相關法律程序,申請仲裁需要45天結案。當事人顧*中表示,上午他又到**總公司協(xié)商,提出約17000多元的賠償,對方只同意賠7000多元。而**總公司相關負責人稱,顧*中提出的金額與他...

瀏覽:250 2025-05-06

沒有必要談法色變勞動爭議

《勞動合同法》施行前夕,沃爾瑪大規(guī)模裁員和華為“辭職門”事件引起公眾關注,被廣泛認為是企業(yè)擔心新法施行后用工成本增加而采取的規(guī)避措施。日前,廣東省勞動和社會保障廳明確表態(tài),讓員工主動辭職、領取經濟補償金后再重新簽訂勞動合同,不能改變勞動者連續(xù)工作的事實,當勞動者...

瀏覽:96 2025-05-06

自動離職是什么

仲裁委經過認真調查研究,仔細審議企業(yè)的送達程序,一致認為:企業(yè)對張某的除名處理,符合法定程序,應予支持。 這是一起典型的因解除勞動合同糾紛案。仲裁委依據《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)(以下簡稱《獎懲條例》)和勞辦力字[1992]45號、48號文件...

瀏覽:101 2025-05-06

什么是傾銷 傾銷行為真的存在嗎

歐美許多國家,也就是那些工會和行會林立的國家,聲稱“為了抵制國際貿易中的不公平價格歧視,以推進國際貿易的健康發(fā)展”,訂立了密密麻麻的“反傾銷”法。現(xiàn)在他們用這些法律來對付中國企業(yè),言下之意是中國企業(yè)破壞了公平競爭。 國內一些財經記者,在報道這些新聞時,有意無意...

瀏覽:492 2025-05-06

并購的戰(zhàn)略與程序

1.并購戰(zhàn)略的三層內容 作為企業(yè)戰(zhàn)略之一的并購戰(zhàn)略應包括三個層次的內容: ①是否應該選擇并購的途徑來尋求發(fā)展,與之相關的考慮是并購后的企業(yè)發(fā)展取向。 ②并購的手段及實施,以完成并購活動。 ③并購后的整合和有效管理以達到并購的預期目標。 2.可供選擇的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

瀏覽:100 2025-05-06

合伙人承擔合伙企業(yè)債務是否有限責任

李某在生意場上打拼了20年,辛辛苦苦攢了一筆錢。前些天,幾個朋友跟李某說,他們打算搞一個合伙餐飲企業(yè),肯定能賺錢,問李某愿不愿意投資入伙。據李某所知,合伙人對合伙企業(yè)的債務是要承擔無限連帶責任的,所以李某還是顧慮重重。聽說《中華人民共和國合伙企業(yè)法》(以下簡稱《...

瀏覽:119 2025-05-06

身為加盟商需要注冊商標嗎

身為加盟商需要注冊商標嗎身為加盟商需要不注冊商標。《商業(yè)特許經營管理條例》第三條規(guī)定:商業(yè)特許經營,是指擁有注冊商標、企業(yè)標志、專利、專有技術等經營資源的企業(yè)(特許人),以合同形式將其擁有的經營資源許可其他經營者使用,被特許人(加盟商)按照合同約定在統(tǒng)一的經營模式...

瀏覽:114 2025-05-06

新勞動法勞動合同簽訂有年限的規(guī)定嗎

新勞動法勞動合同簽訂有年限的規(guī)定嗎依據勞動合同法的規(guī)定,勞動合同法對勞動合同的年限沒有明確的規(guī)定,勞動合同的年限分為固定期限、無固定期限和完成任務為限三種。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為...

瀏覽:718 2025-05-06

如何確定勞動合同期限

如何確定勞動合同期限 勞動合同的期限在法律上并沒有明確的規(guī)定,一般具體期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。 勞動合同期限法律規(guī)定 《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同...

瀏覽:92 2025-05-06

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