主合同存在欺詐時仲裁條款獨立性問題研究
仲裁條款獨立性原則是指:主合同中的仲裁條款,與主合同應(yīng)被看作是兩個不同的單獨的協(xié)議,仲裁條款獨立于合同的其它條款而存在,不因合同其它條款的無效而無效,也不因合同本身的存在與否受到任何影響。這通常稱作仲裁協(xié)議或仲裁條款的可分割性或自主性理論。目前,承認(rèn)仲裁條款獨立性...
合同的變更合同的修改
合同變更的條件 (一)原以存在的合同關(guān)系 合同的變更,是改變原合同關(guān)系,無原合同關(guān)系便無變更的對象,所以合同的變更離不開原已存在著合同關(guān)系這一條件。合同無效,自始即無合同關(guān)系;合同被撤銷,合同自始失去法律約束力,亦無合同關(guān)系;追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,仍...
合同中的默認(rèn)是什么意思
一、合同默認(rèn)的意思是什么 默認(rèn)是指當(dāng)事人無言語、文字表示,又無任何積極的行為,以沉默方式進(jìn)行意思表示。在通常,要約生效以后,承諾的意思表示必須由承諾人明確表示,并把意思表示通知給要約人。因而默認(rèn)一般不會構(gòu)成成承諾。 《中華人民共和國合同法》 第二十一條?承諾是...
間接提存是什么意思
間接提存是什么意思提存,指由于債權(quán)人的原因而無法向其交付合同標(biāo)的物時,債務(wù)人將該標(biāo)的物交給提存機關(guān)而消滅債務(wù)的制度。交付合同標(biāo)的物的債務(wù)人為提存人;債權(quán)人為提存領(lǐng)受人;交付的標(biāo)的物為提存物;由國家設(shè)立并保管提存物的機關(guān)為提存機關(guān)。根據(jù)這個,我們可以推理出,間接提存...
要約需要具備什么條件
要約需要具備什么條件要約是指當(dāng)事人一方向?qū)Ψ教岢龅挠喠⒑贤慕ㄗh和要求。要約又稱為提議,是一方當(dāng)事人以訂立合同為目的,向?qū)Ψ阶龀龅囊环N意思表示。做出訂約意思表示的人稱為要約人。要約是當(dāng)事人發(fā)出的旨在訂立合同的意思表示,是合同訂立的前提。一個符合法律要求的合格的要約...
發(fā)出的要約能夠撤回嗎
一、發(fā)出的要約能不能撤回 要約是可以撤回的。但撤回要約的表示必須在要約發(fā)生法律效力以前作出。 要約為什么可以撤回呢?這是因為,要約發(fā)生法律效力以前,不會對受要約人產(chǎn)生任何影響,不會對交易秩序產(chǎn)生任何影響。在此階段,應(yīng)當(dāng)允許要約人使尚未生效的要約不產(chǎn)生預(yù)期的效力...
要約的撤回與撤銷的區(qū)別
一、如何區(qū)分要約與要約邀請? 在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中,分清楚要約和要約邀請是至關(guān)重要的,它直接影響到合同是不是成立。 然而,合同是不是成立對于確定雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。由于市場經(jīng)濟(jì)活動主體對于要約與要約邀請的區(qū)分不甚明晰,對于其間是不是有合同關(guān)系糾紛不...
要約買賣合同訂立的條件是什么
一、要約買賣合同訂立的條件是什么 (1)內(nèi)容具體確定。發(fā)出要約的目的在于訂立合同,要約人必須是能夠確定的;受要約人一般也是特定的,但在一些場合,要約人也可以向不特定人發(fā)出要約。 要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條件,包括主要條款,如標(biāo)的,數(shù)量,質(zhì)量,價款...
寄存合同簽訂流程是什么
寄存合同簽訂流程是什么 寄存合同 合同編號: 保管人: 寄存人: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等互利的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽訂本合同,共同信守。 一、?保管物的名稱:?。 二、?保管物的數(shù)量:?。 三、?保管期限:自?年?月?日 至?年?月?...
農(nóng)村房屋贈與合法嗎
2020-12-30不負(fù)責(zé)任延誤救治造成患者死亡的責(zé)任有哪些
2021-03-10女職工請經(jīng)期假是否合理
2021-01-27解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議書主要內(nèi)容有哪些
2021-03-23遺產(chǎn)分配糾紛案件如何確定管轄權(quán)
2021-02-20強制執(zhí)行的程序是什么
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2020-12-27企業(yè)單方面解除勞動合同如何賠償
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2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01