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員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面： 一、公司提出，協商解除勞動關系; 二、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下); 三、用人單位預告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一個月工資的代通知金; 四、用人單位裁員及因用人單位的原因，勞動合同終...

一、什么是第三方支付 第三方支付是指具備一定實力和信譽保障的獨立機構，采用與各大銀行簽約的方式，通過與銀行支付結算系統接口對接而促成交易雙方進行交易的網絡支付模式。在第三方支付模式，買方選購商品后，使用第三方平臺提供的賬戶進行貨款支付(支付給第三方)，并由第三方...

一、登記離婚后給的彩禮怎么辦?如果符合法定情形的話可以要求對方退還彩禮，《婚姻法解釋(二)》第11條規定，有三種情況可以請求返還：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雖然辦理了結婚登記手續，但未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。只要存在上述情形之一的，給付彩禮的一方可以要求對方返還。但是第2、...

員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面： 一、公司提出，協商解除勞動關系; 二、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下); 三、用人單位預告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一個月工資的代通知金; 四、用人單位裁員及因用人單位的原因，勞動合同終...

未和公司簽訂勞動合同辭職怎么辦 1、你現在不能馬上離開，否則你的合法權益就得不到主張，公司以告你相威脅，其實希望你趕快走，不要找事，公司可以省很多錢。 2、公司的行為已經違法，你可一口咬定辭職的理由就是因為公司不簽勞動合同、不辦理國家法定的社會保險，勞動者的合...

只入職幾天離開給開工資嗎 只要員工在單位進行工作，無論工作多長時間，都是有相應的勞動報酬的，單位就需要支付員工工資。 依據《工資支付暫行條例》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本...

利作為一項專業的技術專屬權利，在我國和世界范圍內都予以保護。不光在技術方面有著比較重要的意義，在經濟方面也具有同樣的作用。那專利授權合同簽署時容易犯的錯誤有哪些呢，下面小編就為你進行詳細的說明和具體的解釋。為回答本題之目的，我將主要從保護被許可人的角度來討論起草專利許可協議時需要注意的事項，若未注意該些事項，則...

勞動合同到期如何處理 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的： 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項...

員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面： 一、公司提出，協商解除勞動關系; 二、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下); 三、用人單位預告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一個月工資的代通知金; 四、用人單位裁員及因用人單位的原因，勞動合同終...