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非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為，或者依法設立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題，歡迎閱讀。 非法用...

本報訊工作時受傷，送醫院治療后，單位倒也挺負責，相關費用都愿意支付，只是自己提出要解除勞動關系時，公司這邊卻遇到了一點麻煩，這是為什么呢? 解放街道調委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業負責任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人，去年在嘉興某公司工地施工的時...

十級傷殘鑒定標準 主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。 1)符合中度毀容標準之一項者； 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2（注：2為平方）； 3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%； 4）外傷后...

怎么寫非工傷勞動能力鑒定申請書非工傷勞動能力鑒定申請書填表時間：?年?月?日傷者姓名性別：男身份證號住?址：******市*****鎮****村聯系電話：***********受傷部位：右手拇指受傷時間：2005年12月31日單位名稱：***市**********...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

旅游人身侵害糾紛案例分析 一、違約責任的概念 違約責任是違反合同的民事責任的簡稱。違約責任是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。 二、旅行社違約行為形式 1.旅行社降低服務檔次和標準。這是旅行社違約行為最主要的形式。在...

境外旅游糾紛怎么解決 一、多處景點沒去是否可要求退回旅費? 涉及領隊和導游服務質量、遺漏景點和縮短游覽時間的違約責任問題。如果旅游合同明確約定違約責任的，遵從約定，無約定的應參照法律法規的規定。雙方合同并未明確相關的違約責任，依據《旅行社服務質量賠償標準》第8...

旅游糾紛協商的原則是什么,其要求有哪些 1.旅行社未能向旅游者提供約定的航班、車次而變更出發時間，或者旅行社提供的交通工具(如汽車等)與約定的標準不符，耽誤了行程。調解原則：如果因旅行社的過錯造成變更車次、航班等，則要求旅行社退還所付交通費與實際費用的差額，并賠...

旅游糾紛調解的形式有哪些 旅游糾紛調解的形式，按其性質可分成以下三種： 1、行政調解：是指旅游糾紛的爭議雙方在業務主管部門的介入下，互諒互讓，就爭議問題達成協議，解決旅游糾紛。 2、仲裁調解：是指仲裁機關在處理旅游糾紛案件時，貫徹“先行調解”的原則，讓旅游糾紛...