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根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款之規(guī)定，上下班途中可以認定為工傷的只有一種情況，那就是非本人主要責(zé)任的交通事故，這個必須要有交警部門出具的交通事故責(zé)任認定書來確定個人是否主要責(zé)任，如因各種原因致使交通事故責(zé)任認定書無法出具的，勞動部門一般會依據(jù)《工傷保險條例》...

下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例法》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工...

交通事故責(zé)任糾紛庭審流程是怎樣的 一、原告陳述訴請后，以下問題如尚未明確，要原告先行明確 1、各項賠償?shù)木唧w數(shù)額與計算方式; 2、各被告的賠償責(zé)任劃分問題; 3、各被告的賠償順序(同時有交強險和商業(yè)險的，如何賠償，精神損失撫慰金是否在交強險內(nèi)先予賠償)。 交通...

認定事故當(dāng)事人責(zé)任的原則有哪些 (一)行為責(zé)任原則 如果當(dāng)事人對某一起交通事故負有責(zé)任，則必定因其由行為引起，沒有實施行為的當(dāng)事人不負事故責(zé)任。 交通事故認定是確定當(dāng)事人行為在事故中所起作用程度的技術(shù)認定，在認定交通事故責(zé)任時，應(yīng)實事求是地表述當(dāng)事人行為在事故...