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案情： 勞動爭議糾紛案件呈現(xiàn)集團化發(fā)展，抱團訴訟占勞資糾紛的三成。10月30日，廣東省佛山市中級人民法院發(fā)布了《勞動爭議風險案例提示（2012年度）》并公布了相應的典型案例，抱團訴訟成為了主題詞。 變相停工成籌碼 “讓你編制藤制家具，沒有太大技術含量，每個月能拿...

佛山市勞動爭議案例相關? 佛山中院發(fā)布勞動爭議審判典型案例 1、陳某某與佛山市**中南鋁車輪制造有限公司勞動合同糾紛案 2、佛山市**腳輪有限公司與劉某某申請撤銷仲裁裁決案 3、段某某與**海天集團股份有限公司、佛山市**調(diào)味食品股份有限公司勞動爭議糾紛案 4...

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有，一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由：工傷待遇爭議 申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

法律問題：工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而受到事故傷害的，是否屬于工傷？ 佛山市**區(qū)樂從鎮(zhèn)沙邊大華木業(yè)家具制造廠與佛山市勞動和社會保障局等工傷認定糾紛上訴案(大-連律師) 廣東省佛山市中級人民法院行政判決書 （2005）佛中法行終字第162號 上訴人（原審原...

調(diào)動職工崗位不能企業(yè)說了算，勞動合同不能排除勞動者選擇和協(xié)商的權利。我市一陶瓷公司因未與職工協(xié)商一致就將其調(diào)至其他部門，遭遇職工起訴，并敗訴。 何某原為佛山新××陶瓷有限公司職工。2008年1月1日，他與該公司訂立勞動合同，約定合同期限至2009年3月31日，當...

法官說法 單位不能主動為勞動者選擇 佛山中級法院民四庭負責人表示：本案是勞動合同法實施后佛山市首例因用人單位不依法與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的案件。依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的條件時，勞動者對是否續(xù)訂勞動合同及續(xù)訂何...

近日，順-德20多家知名企業(yè)幾乎同時收到了廣東省勞動廳的一封復函，被告知《廣東省勞動合同管理規(guī)定》中的有關條款已經(jīng)修改。修改后的地方政府行政規(guī)章，對于企業(yè)與1986年9月30日后進入企業(yè)的員工勞動合同期滿的情況，不再規(guī)定企業(yè)要給予補償。 而這一修改，正是美-的、...

【案情簡介】 某公司與申訴人李某在2005年12月9日解除勞動合同，后被徐州市仲裁委撤銷同時認定公司與李某的勞動合同已經(jīng)到期終止。申訴人李某要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同并申請仲裁，被九里區(qū)勞動爭議仲裁委員會駁回后，起訴到銅山縣人民法院，李某依然敗訴。現(xiàn)申訴人以某公...

佛山中院終審查明，被告公司在翟某離職后多次以郵政匯款的方式向其戶籍所在地匯款支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，雖上述款項因翟某不在家而被退回，但可以說明并非是公司方面的原因?qū)е碌阅澄搭I取經(jīng)濟補償。 至于經(jīng)濟補償數(shù)額問題，根據(jù)相關司法解釋規(guī)定，翟某在履行了競業(yè)限制義務后，如...