臨時(shí)工國(guó)慶節(jié)國(guó)家有規(guī)定放假的嗎
臨時(shí)工國(guó)慶節(jié)國(guó)家有規(guī)定放假的嗎臨時(shí)工和正式工一樣的放假待遇?,F(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的法律概念,只要是勞動(dòng)關(guān)系的合同工,應(yīng)當(dāng)休息七天。法定節(jié)假日三天(10月1日-3日),周末調(diào)休4天(4日-7日)。國(guó)家法定假日統(tǒng)一放假。另外,無(wú)論是臨時(shí)工還是合同工,節(jié)假日上班的。公司都...
勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么
勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么 員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假,事假為無(wú)薪假,事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/21、75天;員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/21、75天/8小時(shí)。 相關(guān)知識(shí): 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國(guó)務(wù)...
護(hù)士節(jié)假日工作有三倍工資嗎
護(hù)士節(jié)假日工作有三倍工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,護(hù)士在節(jié)假日上班的,如果是國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等,可以要求支付三倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)...
全年12天帶薪失眠假,年假帶薪嗎
全年12天帶薪失眠假,年假帶薪嗎前兩天就是圣誕節(jié),在這個(gè)西方的節(jié)日里,在我們國(guó)家發(fā)生了一件很有意思的事,在我國(guó)南京某公司的老板做出了一項(xiàng)通知,稱:2020年1月1日起,公司將實(shí)行帶薪失眠假,每月可以請(qǐng)一天,全年十二天。但是這只是該公司的特例,并不是國(guó)家法定的節(jié)假日...
員工護(hù)理假包括法定節(jié)假日嗎
員工護(hù)理假包括法定節(jié)假日嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)于男員工護(hù)理假是否包括節(jié)假日是沒(méi)有明確規(guī)定的,不同地區(qū)規(guī)定也不相同,但一般是不包括節(jié)假日的。相關(guān)地區(qū)陪護(hù)假的規(guī)定廣東:陪產(chǎn)假15天根據(jù)2019《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻...
2020法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
2020年的法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下:1.休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱公休假日,是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。1995年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)...
我國(guó)法定的工作時(shí)間一般是多久
我國(guó)法定的工作時(shí)間一般是多久? 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);特殊情況下,在...
勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日么
勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日么勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日。節(jié)假日簽的合同,不會(huì)因?yàn)楹炗啎r(shí)間是節(jié)假日而無(wú)效,只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定就是有效的。法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1...
勞動(dòng)合同法事假的具體規(guī)定有哪些
勞動(dòng)合同法事假的具體規(guī)定有哪些一、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3...
征地協(xié)議書(范本)怎么寫
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2020-12-09孕婦騎電動(dòng)車撞了機(jī)動(dòng)車責(zé)任怎么擔(dān)
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2021-03-23開(kāi)車全責(zé)自己受傷怎么賠償
2020-12-21房屋抵押給擔(dān)保公司后能否買賣
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2021-03-25商業(yè)秘密事項(xiàng)如何約定
2021-01-08哪些勞動(dòng)合同無(wú)效?
2021-01-11勞動(dòng)者被感染后隔離治療期間計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)嗎?
2025-06-30疫情延長(zhǎng)放假是法定節(jié)假日嗎
2025-06-30疫情期間單位通知放假是否是帶薪休假
2025-06-30患了新型肺炎的員工是否適用醫(yī)療期
2025-06-30疫情延長(zhǎng)的假期是法定假嗎
2025-06-30疫情自我隔離算曠工
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2025-06-30醫(yī)學(xué)隔離期間算年假嗎
2025-06-30隔離期間屬于醫(yī)療期內(nèi)嗎
2025-06-30疫情期間被隔離要自行承擔(dān)假期嗎
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