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一、競業協議違約金標準是多少?《勞動合同法》中對競業合同違約金的數額沒有明確規定，但一般不可以超過用人單位對勞動者給付的經濟補償的三倍。但是這種對競業合同上限的規定，也不失為司法實務中確定競業合同違約金提供了一個值得借鑒的計算標準。在實際中，面對用人單位要求給付競業合同違約金時，仲裁庭和法庭應該參考這個競業合同...

一、有專利權工程投標的規定是怎樣的?根據有關規定有專利權工程投標前需征求獲得專利權人的許可，然后就可以按照一般的流程進行招標了。具體流程如下：1、招標人自行辦理招標事宜，按規定向相關部門備案。2、委托代理招標事宜的應簽訂委托代理合同。3、按照法律法規和規章確定公開招標或邀請招標，發布招標公告或投標邀請書。4、實...

招標簡介 招標投標，是在市場經濟條件下進行的大宗貨物的買賣、工程建設項目有發包與承包，以及服務項目的采購與提供時，所采用的一種交易方式。在這種交易方式下，通常是由項目采購(包括貨物的購買、工程的發包和服務的采購)的采購方作為招標方，通過發布招標公告或者向一定數量...

設計發生變更是否要重新招標 根據《招標投標法》規定有下列情形之一的，招標人應當依法重新招標： (一)資格預審合格的潛在投標人不足3個的; (二)在投標截止時間前提交投標文件的投標人少于3個的; (三)所有投標均被廢標處理或被否決的; (四)評標委員會界定為不合...

為正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，作如下解釋： 第一條勞動人事爭議仲裁委員會以無管轄權為由對勞動...

競業限制未約定補償如何解除依據我國相關法律的規定，未約定經濟補償數額并不是解除競業限制的情形，要解除競業限制的，可以雙方協商解除，或者用人單位支付三個月補償后解除，用人單位超三個月不支付補償的，勞動者可要求解除?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...

一、競業限制內容所謂競業限制，是根據法律規定或雙方約定，用人單位限制并禁止本單位特定從業人員在離職后從事與本單位競爭的業務，包括不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或其他利害關系的其他業務單位任職，不得自行建立與本單位業務范圍相同的企業，不得自己生產、經營...

商標交易是指：擬合同和辦手續、拍賣和競買，注冊商標的轉讓形式。有合同轉讓和繼承轉讓，主要形式是是合同方式轉讓。流程基本為五個步驟。具體情況涉及方面比較多，而且內容較為復雜，我們今天在正文中進行詳細說明。 一、商標交易是什么，流程分為幾步? 1、商標交易是什么 商標交易是指：擬合同和辦手續、拍賣和競...

離職后保密協議是否有效有效。保密協議中的條款，在法律上屬競業禁止條款，指為避免用人單位的商業秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續期間或勞動關系結束后的一定時期內，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位...