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用人單位與勞動者約定，工資中包括用人單位負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費，而不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費的，其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責(zé)任，勞動者應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...

出勤不滿15天不上社保是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責(zé)任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個...

公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會保險的，應(yīng)該按實際工資足額繳納，如果按當?shù)刈畹凸べY標準繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

公司沒幫員工交半年社保能補回嗎依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，公司沒有幫員工交納社會保險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足社會保險。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之...

公司能向社保局退員工之前社保嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的。《中華人民共和國社會保險法》第九十條　社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險...

新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

一、沒有工作可以參加醫(yī)保嗎沒有工作的人也可以參加醫(yī)保的，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申...