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在勞動過程中難免會遇到因工作原因而導致受傷，受傷過后必定沒辦法做工作，那么這段時間的工資怎么算呢？這應該是大家比較關心的問題，那么就讓我們一起來看看勞動法里是如何規定的。 上海工傷期間職工工資發放標準 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫...

可能是幾萬以上，要看具體情況，建議委托律師申請工傷認定、計算賠償等。 相關知識：工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷...

法律評析 小編同意第二種觀點，理由如下： 《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統...

第三人侵權與工傷競合基金先付后僅可以追償醫療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現對工傷職工權益保障的一個重大進步。由于第三人侵權導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫療費，不應擴大。...