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一、勞動(dòng)能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎(chǔ)，工傷職工有配合鑒定義務(wù)。 工傷事故發(fā)生后，如果職工工傷較為嚴(yán)重時(shí)就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是確定傷殘等級(jí)的必經(jīng)程序，也只有依法確定了傷殘等級(jí)才可以享受相應(yīng)的傷殘待遇，沒有進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享...

在發(fā)生工傷事故十三年后提出工傷撫恤費(fèi)和假肢費(fèi)的主張已超過法律規(guī)定的一年的特別訴訟時(shí)效規(guī)定。雖然現(xiàn)在有關(guān)工傷中有假肢費(fèi)賠付的法律法規(guī)，但該法律法規(guī)對(duì)實(shí)施之前所發(fā)生的工傷賠付并沒有溯及力。工傷賠償協(xié)議已履行十三年后再索賠被駁回是正確的 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之...

一、簽勞動(dòng)合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級(jí)而定，傷殘等級(jí)越高，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

一、工傷不想解除合同有哪些賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定為工傷后，在治療期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，可以獲得哪些賠償，要看是否造成傷殘，主要包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者...

一、沒簽勞動(dòng)合同工傷十級(jí)有哪些賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，并不影響工傷的賠償，傷殘十級(jí)的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待...

一、工傷勞動(dòng)合同解除有沒有賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療其內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)者獲得賠償，認(rèn)定為工傷后可獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷獲得賠償后，勞動(dòng)合同解除的，如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...

一、沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同的造成工傷的，并不影響勞動(dòng)者獲得賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)造成的傷殘情況而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)等的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受...

工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接...